En apoyo a las iniciativas incluyentes, la Gobernacion del Quindio a través de la Gestora Social Liliana Jaramillo Cárdenas y las secretarias de Familia; Cultura; y Tursimo, Industria y Comercio; acompañaron la socialización del proyecto laboral ‘Second Talent’ ante la Asamblea, en donde los diputados presentes y delegados de la administración departamental conocieron sobre el beneficio directo que esta propuesta tiene para contribuir a la equidad y resocialización de la población carcelaria y penitenciaria del país.

“Teniendo en cuenta que a cifras del 2021 en Colombia existen al menos 97.600 personas privadas de la libertad, con un 7% de mujeres, pudimos concluir que existen cerca de 7 mil reclusas que podrían ocupar la alta demanda de puestos laborales que tienen los outsourcing de call center en el país”, manifestó Jorge Humberto Díaz Uribe, uno de los cofundadores de la empresa.

En su intervención, el empresario afirmó que un grupo de 30 mujeres privadas de la libertad en la cárcel Villa Cristina del Armenia, ya ha recibido capacitación por parte del Sena en servicio al cliente y manejo de call center, para convertir al Quindío en el departamento pionero de este proyecto de inclusión social y laboral.

En el encuentro, desde la administración departamental se ratificó el apoyo de la Gobernación a este tipo de iniciativas de emprendimiento e inclusión social. Por su parte, Pedro León Martínez Sánchez, primer vicepresidente de la Asamblea departamental, se mostró positivo ante lo expuesto y propuso que la oportunidad laboral “debería extenderse no solo a la población femenina privada de la libertad, sino también a las esposas, madres e hijas de internos masculinos, que por la condición judicial de sus conyugues, hijos o padres, terminan convirtiéndose en madres cabeza de hogar y reducidas en sus posibilidades laborales”. 

Voz de Pedro León Martínez Sánchez, primer vicepresidente de la Asamblea departamental

Voz de Jorge Humberto Díaz Uribe, uno de los cofundadores de “SECOND TALENT