Dando cumplimiento al plan estratégico de Talento Humano, la Gobernación del Quindío a través de su secretaría Administrativa, inicia el año fortaleciendo las competencias de su personal a través de una formación permanente que busca consolidar los saberes, actitudes, habilidades, destrezas y conocimientos, en beneficio de los resultados institucionales.

Como primeros temas, los funcionarios y colaboradores participaron de las capacitaciones virtuales ‘Manejo de duelo, despidamos con gratitud’ y ‘Secop II’; en el primero se reforzaron habilidades y estrategias para afrontar y elaborar de forma adaptativa el proceso del duelo; y en el segundo, se amplió el conocimiento frente al uso de la plataforma para una adecuada implementación en los procesos de contratación.

El personal que hizo parte de la formación, destacó la importancia de esta actividad. Lina Sánchez Arango, contratista de la secretaría Administrativa, expresó: “Recibí el taller de duelo, muy valioso para la época que estamos atravesando, somos conscientes que hemos perdido compañeros, familiares, amigos, y contar con estas herramientas nos fortalece y permite dar un manejo asertivo a las emociones”. Asimismo, Javier García Leiva, funcionario de Agricultura sostuvo: “Gracias a la Gobernación por tenernos en cuenta siempre y mantenernos actualizados en todos los temas; con estas actividades nos sentimos motivados y con gran sentido de pertenencia por nuestra gobernación”.

En los próximos días se dictarán los talleres ‘Atención a la población con discapacidad’, con el ánimo de fortalecer la prestación del servicio a la ciudadanía; y ‘Proyecto de vida para pre pensionados’, dedicado a estas personas que por años dedicaron su esfuerzo y dedicación a la entidad.

Voz Lina Sánchez Arango, contratista de la Secretaría Administrativa.

Voz Javier García Leiva, funcionario de Secretaría de Agricultura.