Desde la creación de espacios de participación para los ciudadanos del departamento del Quindío, la secretaría de Familia hace especial énfasis en la generación de actividades que involucren a la población sexualmente diversa, OSIGD, del territorio, a través de una oferta institucional basada en la protección que tenga condiciones de igualdad y no discriminación.  

Es así como desde la Jefatura de la Mujer y la Equidad de Género se lleva a cabo en diferentes espacios de los municipios actividades desde la oferta institucional, las cuales se hacen para capacitar, fomentar y sensibilizar a las entidades públicas y privadas para la atención con un enfoque diferencial e interseccional que generen inclusión, protección y promoción de esta población.

Igualmente, se desarrollan diversas estrategias que buscan sensibilizar en entornos sociales y  familiares sobre la identidad de género y el trato igualitario, ejecutándose acciones de prevención relacionadas con la vulneración de derechos y socialización de rutas integrales de atención, donde se brinda orientación para activarlas y hacerles el respectivo seguimiento y se presta un continuo acompañamiento desde la administración para la protección de los derechos fundamentales de los integrantes de la población OSIGD.

Voz de Valentina López, Jefatura de la Mujer y Equidad de Género.