Desde este próximo 20 de octubre, a partir de las 8.00 a.m., se dará inicio en las instalaciones de la Alcaldía de Pijao, a la capacitación de funcionarios y contratistas en enfoque diferencial y subdiferencial como un paso esencial en el propósito de interlocución e inclusión plasmado en los planes de desarrollo departamental y municipales del Quindío.

Estos espacios, que se han generado por la Secretaría de Familia con su Oficina de Desarrollo Humano y Familia, y las administraciones municipales, corresponden a diferentes mesas de trabajo de asistencia técnica en las localidades, para resaltar la importancia de que cada grupo de asistentes aprenda y reconozca este tipo de acciones para una mayor inclusión y que así se ayude con una fiscalización adecuada de la oferta que requieren estas poblaciones de mayor vulnerabilidad.

Las capacitaciones que se dictarán en el departamento estarán a cargo de la contratista adscrita a la Dirección de Desarrollo Humano y Familia, Sandra Patricia Escobar Cortés, magíster en políticas públicas.

La Gobernación del Quindío extenderá a otras entidades y sectores para capacitar sobre el compromiso con los grupos poblacionales de especial protección constitucional como lo son mujeres, adultos mayores, comunidades con enfoque diferencial, población con orientación sexual e identidad de género diverso (OSIGD), comunidades afrodescendientes, palenqueras, raizales, rom, mestiza, indígenas en condición de vulnerabilidad, personas con discapacidad, entre otros.

“Empezar por sabernos denominar es un paso crucial para pasar del discurso a la acción necesaria de inclusión”.