Con el ánimo de familiarizar a los servidores públicos con la nueva estructura de la Gobernación del Quindío, así como presentar la información básica de la organización y las novedades en la Evaluación de Desempeño Laboral, la Secretaría Administrativa realizó a través de su dirección de Talento Humano una Jornada de Inducción y Reinducción para sus funcionarios de planta, en la que se resaltaron aspectos, como Visión, Misión, Principios y Valores de la administración departamental.

Durante esta jornada, dirigida a los funcionarios de planta (carrera administrativa, provisionales y libre nombramiento y remoción), se realizó un taller de sensibilización al cambio organizacional, se recordaron los deberes y derechos relacionados con los riesgos laborales, se explicó el proceso de evaluación del desempeño y acuerdos de gestión, y se resolvieron dudas sobre los procesos de vacaciones y de liquidación.

De acuerdo con el director de Talento Humano de la Gobernación, Mario Alberto Leal Mejía, estas jornadas se realizan con el ánimo de integrar al empleado a la cultura organizacional y desarrollar habilidades gerenciales y de servicio público.