Tras publicar las vacantes de carrera administrativa existentes en la planta de la administración central del departamento del Quindío para proveerlas de manera transitoria, y luego de recibir las postulaciones mediante oficios, la Dirección de Talento Humano de la Secretaría Administrativa realizó el estudio de verificación para determinar quiénes tienen la opción para ocupar las 10 vacantes de acuerdo con los requisitos y las necesidades.

Dichos estudios de verificación también fueron publicados durante cinco días para que los funcionarios en desacuerdo con esta etapa del proceso interpusieran su recurso, manifestando su posición y sustentando por qué ellos podrían tener derecho preferencial sobre los cargos.

“Cuando nosotros llegamos a esta administración encontramos reiteradas quejas por parte de los funcionarios en cuanto a la vulneración de sus derechos de carrera administrativa, por eso ha sido una consigna del Padre Carlos Eduardo Osorio Buriticá que todos los funcionarios actuemos con total legalidad y en cumplimiento de las normas, y este es uno de esos procesos y hoy con satisfacción incluso, podemos decir que los mismos funcionarios y la organización sindical nos ha felicitado por la forma en la que se ha adelantado este proceso”, señaló Mario Leal Mejía, director de Talento Humano de la Gobernación.