La Comisión de Seguimiento para el cumplimiento e implementación del Acuerdo Colectivo 2022, conformada por representantes del departamento y de las organizaciones sindicales Sintradepartamental, Sintraquín y Sintrenal, verificó el cumplimiento del 100% de cada una de las peticiones acordadas, por lo que se evidencia el compromiso de la Administración con el fortalecimiento y las condiciones laborales de los servidores públicos de la Gobernación, contribuyendo a su desarrollo y bienestar.

Sebastián Cañón Sosa, secretario Administrativo, recalcó algunas de las peticiones acordadas: “Negociamos varios puntos importantes, uno de estos fue la capacitación para nuestros funcionarios en temas de la Administración Departamental como MIPG, archivo, y Constitución Política; además, se acordó el fortalecimiento de Bienestar Institucional y el incremento salarial, el cual tuvo un punto porcentual por encima de lo decretado por el Gobierno Nacional, entre otros. Desde la administración liderada por el gobernador Roberto Jairo, hemos visto a las organizaciones sindicales como nuestros compañeros de trabajo que nos ayudan a seguir construyendo una mejor administración”, expresó.

Por otra parte, Johan Manuel Guevara, presidente de Sintradepartamental, destacó el trabajo mancomunado entre la administración y sindicatos, quienes lograron el cumplimiento del Acuerdo Colectivo: “Fue exitoso el proceso de negociación, tenemos una comunicación fluida entre los sindicatos y la administración. Esperamos radicar pronto el nuevo pliego de peticiones 2023 en el Ministerio de Trabajo, para luego realizar la instalación de la mesa en las próximas semanas”, sostuvo.

Voz de Johan Sebastián Cañón Sosa, secretario Administrativo.

Voz de Johan Manuel Guevara, presidente de Sintradepartamental