En desarrollo de la política pública ‘Capacidad sin Límites’ a cargo de la secretaría de Familia, se llevó a cabo la reunión de la subcomisión de Política Laboral para Población con Discapacidad, en la que se exploraron alternativas para el fortalecimiento de la inclusión social y productiva de las personas con este tipo de condición. Pero además sirvió para hacer un balance sobre lo que ha sido la ejecución de la política, que vence este año, y los retos que, desde el Gobierno del Quindío, se asumirán como tareas para avanzar en estos temas.

Jorge Hernán Zapata Botero, secretario de Familia departamental, reconoció logros como una mayor visibilidad de la población y las posibilidades que se abren desde este contexto para una mejor y más asertiva interlocución con la institucionalidad. “El Gobierno del Quindío ha hecho un esfuerzo importante este año, con acciones como el modificar el reglamento, aumentar los topes de las ayudas técnicas o tecnológicas, y establecer mecanismos de entrega más eficientes y oportunos”, dijo el funcionario.

Por otra parte, de cara a la formulación de una nueva política que suceda la vigente, el titular de la cartera enumeró requerimientos muy puntuales por parte de esta comunidad en lo que tiene que ver con su inclusión social y productiva, así como la posibilidad de encontrar entornos más amigables con cada discapacidad, y un mecanismo más idóneo para la formulación de indicadores y productos. “En el primer trimestre vamos a hacer mesas de participación con las diferentes organizaciones, enlaces y consejeros que se suman a unas que ya se han adelantado, pero además tenemos proyectadas otras a nivel departamental con la participación de las secretarías, para ver cómo quedó la discapacidad en el Plan Departamental de Desarrollo, y así articular acciones que sean medibles y cuantificables”, concluyó.