Juan Miguel Galvis Bedoya, Gobernador 2024 - 2027
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA
Johan Sebastián Cañon Sosa
Secretario
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En cumplimiento a lo ordenado por el Artículo 5 de la Resolución 4006 del 15 deen cumplimiento a lo ordenado por el Artículo 5 de la Resolución 4006 del 15 de junio de 2023 "Por medio de la cual se instala la mesa de negociación sindical entre el Departamento delQuindío ya las Organizaciones Sindicales SINTRADEPARTAMENTAL, SINTRAQUIN, SINTRENAL SECCIONALQUINDIO, SUTEQ Y LA UNIÓN SINDICAL USCTRAB", a continuación se da a conocer dicho acto administrativo en formato PDF
La Administración Departamental, liderada por el Señor Gobernador Roberto Jairo Jaramillo Cárdenas, y las organizaciones sindicales del departamento, Sintradepartamental, Sintraquín y Sintrenal Seccional Quindio, suscribieron el Acuerdo Colectivo el día 28 de octubre de 2022 y adoptado mediante Resolución No. 7681 del 31 de octubre de 2022, que busca fortalecer las condiciones laborales de los servidores públicos de la Administración Central Departamental y contribuir al desarrollo y bienestar de sus familias. Lo anterior en virtud al proceso de negociación adelantando de conformidad con lo regulado por el Decreto 160 de 2014 compilado por el Decreto 1072 de 2015, el
Dicho acuerdo está compuesto de 13 puntos, entre los que se destacan el trabajo articulado con los sindicatos para la construcción del plan de bienestar social, el incremento Salarial y el desarrollo de Actividades que propendan el Fortalecimiento Sindical.
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Luego de un proceso de negociación adelantando de conformidad con lo regulado por el Decreto 160 de 2014 compilado por el Decreto 1072 de 2015, el gobernador Roberto Jairo Jaramillo Cárdenas y las organizaciones sindicales del departamento, Sintradepartamental, Sintraquín y Sintrenal, socializaron el Acuerdo Colectivo suscrito el 14 de enero de 2021 y adoptado mediante Resolución No. 314 del 22 de enero de 2021, que busca fortalecer las condiciones laborales de los servidores públicos de la Administración Central Departamental y contribuir al desarrollo y bienestar de sus familias.
Dicho acuerdo está compuesto de 19 puntos, entre los que se destacan la compensación anticipada del horario para el descanso de los funcionarios durante la Semana Santa y el trabajo articulado con los sindicatos para la construcción del plan de bienestar social, acorde a las necesidades del personal.